Vous pouvez gagner rapidement de l'argent à la maison en faisant quelque chose que vous faites déjà tous les jours : naviguer sur la toile. De nos jours, avec l'explosion du digital et d'Internet, beaucoup de personnes cherchent le moyen d'avoir un travail en ligne rémunéré. Sachez qu'aujourd'hui, beaucoup d'entreprises paient pour que des gens ordinaires comme vous et moi testons leurs sites Web. Cela signifie que vous n'avez pas besoin d'être programmeur ou développeur pour réaliser ce genre de missions. Explications.
Un testeur de site web, c'est quoi ?
Si vous n'avez jamais entendu parler de ce phénomène et si vous ne l'avez jamais essayé, c'est le bon moment pour le faire.
Le test de sites Web est un concept assez simple dans lequel les personnes qui n'ont aucun lien direct avec une marque passent du temps à utiliser, à accéder et à analyser le site de l'entreprise. Le but est de leur fournir un retour complet sur les fonctionnalités et sur l'attrait de leur plateforme : garantir que la mise en page est bien ficelée et que la formulation ainsi que les fonctionnalités générales sont facilement compréhensibles. Vous vivez une réelle expérience utilisateur que vous devez retranscrire. Ce type de mission est inestimables sur le marché actuel. Les sites des nombreuses marques jouent un rôle essentiel dans la capacité de ces dernières à atteindre, engager et convertir des clients en ligne. Aujourd'hui, il ne suffit plus d'avoir sa vitrine sur la toile : le site Internet doit être optimisé de manière à favoriser l'engouement du visiteur qui le poussera, finalement, à passer à l'achat. Lorsque vous regardez le temps et l'argent que les marques investissent dans la conception et le développement Web, on comprend mieux pourquoi la phase de test est une étape primordiale à leurs yeux. Les coûts d'un site peuvent varier entre 5 000 et 100 000€, rien que pour la mise en service. Cette statistique ne prend pas en compte les frais supplémentaires comme l'achat du nom de domaine, l'hébergement, le marketing, l'optimisation ou encore la maintenance.
Bien évidemment, les entreprises ont leurs propres testeurs qui font régulièrement du recettage lors du développement, mais rien n'est plus précieux que les retours et les avis des futurs visiteurs.Comment se déroule une phase de test ?
Tout d'abord, avant de commencer une phase de test, vous devez être en mesure de garantir votre présence pour toute la durée de la mission, voire avec une marge supplémentaire en cas de problèmes inopinés. C'est quelque chose qui semble logique mais que beaucoup ont encore trop tendance à négliger. Votre sérieux en prend un coup face au "recruteur". Pour la suite, il n'y a rien de bien compliqué. La marque pour laquelle vous allez travailler vous laissera un protocole de tests selon leurs besoins avec des consignes précises : les boutons sont-ils implantés de façon optimale ? Pouvez-vous trouver ce que vous cherchez immédiatement dans le menu ? Pouvez-vous facilement dire quel est le secteur d'activité de la marque ? Etc. C'est tout un tas de demandes qui permettront plus tard à l'entreprise de perfectionner la plateforme.
Soyez le plus sincère possible. N'ayez pas peur de vexer votre contact puisqu'il vous a engagé pour justement être franc et souligner tout ce qui peut vous chagriner. Profitez-en ! Et ne mentionnez pas que les éléments négatifs, il faut aussi faire remonter ce qui fonctionne et ce qui vous apporte un plus dans votre expérience utilisateur. Il est possible que la marque puisse vous demander de faire le test avec un interlocuteur via webcam et micro. De plus prenez l'habitude d'enregistrer l'ensemble de vos retours afin de ne rien oublier et de pouvoir l'envoyer avec facilité. Si vous avez diverses idées pour améliorer le site, il est impératif de les transmettre. L'entreprise en sera ravie.
Combien pouvez-vous gagner ?
Soyons clairs sur une chose, vous ne deviendrai pas riche en vous contentant de tester des sites internet. Pour tout le monde, ces tests n'ont pas pour but de surcharger vos emplois du temps et ils ne remplaceront pas l'intégralité des revenus que vous pourriez percevoir en temps normal. Ils peuvent cependant être un très bon complément et ils vous donneront de quoi mettre du beurre dans les épinards durant le week-end. De manière générale, vous serez rémunéré entre 8 et 30€. Tout dépendra évidemment des missions qui vous sont demandées et également du temps que cela prendra. En France, Testapic et Userlynx sont les deux plateformes les plus connues.
Nos derniers conseils pour réussir
Voici quelques conseils et suggestions pour tirer le meilleur parti de votre expérience.
Prenez les tests d'entrainement au sérieux
Souvent, les plateformes de tests mettront à votre disposition des essais facultatifs afin de vous entrainer. Ce n'est pas anodin car ce n'est pas forcément quelque chose de naturel de se filmer et d'enregistrer ses recommandations via un micro. C'est une bonne façon de démarrer.
Inscrivez-vous sur plusieurs sites
Naturellement, si vous souhaitez avoir un maximum d'opportunités, c'est la seule chose à faire.
Restez à l'affut des nouvelles offres
La plupart des entreprises offrent aux testeurs des opportunités sur la base du premier arrivé, premier servi. Dès que vous en voyez une qui vous intéresse, acceptez-la. De nombreux testeurs attendent quelques minutes, pour constater que finalement, ils ont été devancés.
Ne vous précipitez pas
Il est normal de vouloir finir ses séances de tests le plus rapidement possible parce que l'entreprise attend sur vous. Mais ne faites pas cette erreur. Pour un travail de qualité et des retours pertinents, il faut prendre son temps.
Ne vous attendez pas à devenir riche
Je vous arrête tout de suite, avant que vous soyez déçu. Vous ne gagnerez pas 2 000€ par mois en testant des sites web. Il s'agit là d'une activité secondaire et si vous êtes sérieux et motivé, il n'est pas rare de gagner jusqu'à 200 euros par mois. Au final être testeur est une opportunité légitime pour compléter ses revenus. Au fil du temps, votre patience et votre abnégation à fournir des commentaires qualitatifs porteront leurs fruits.
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